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最新招聘

艾普视达公司长期招聘各类研发、技术、销售和管理人才,最新招聘信息已发布至各大招聘网站,您可以通过在线招聘网站投递简历:

薪酬福利

社会保险
员工根据国家规定,参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险,缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

各类假期
遵照国家法律法规,员工享受法定节假日和休息日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。
遵照国家法律法规和依照公司规定,员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。

年度体检
公司每年为员工,在当地医院安排全面正规的健康体检,细心呵护员工健康。

工作餐
公司园区内有食堂,为员工提供丰富的工作午餐,由公司提供午餐补贴。公司内部也备有微波炉,方便员工自带餐加热。

培训发展

AipStar公司通过系统化培训,促使员工与公司共同成长与发展,确保人力资源增值。

新员工入职培训
宣传公司文化价值理念,指导工作基本常识和职业基本技能。

导师辅导
在新员工试用期内,公司将为每一名新员工指定一位导师。导师是新员工的良师益友,除了负责在工作上对新员工进行指导以外,还会在思想上帮助、生活上关心新员工的成长,帮助新员工尽快融入团队。

部门上岗培训
上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,有针对性地制定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级部门调动转岗的员工。

专业技术培训
AipStar致力于建设学习型的组织,鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进业务能力、个人素质全面持续提升。

员工发展机制
AipStar从制度上保证了员工在公司内有多通道发展,共同打造了员工职业发展体系,建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

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